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安徽生育保险报销条件,安徽产假多少天
2018-07-25 来源: 沃保网 浏览: 1

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条中对于产假的规定:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。下面为大家推荐《安徽生育保险报销条件,安徽产假多少天》,欢迎阅读。

安徽生育保险报销条件,安徽产假多少天

安徽生育保险报销条件,安徽产假多少天

我们先来看两个规定:

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条中对于产假的规定:

对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

国务院《女职工劳动保护特别规定》:

女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。

综合上面的内容,我们可以知道,如果不是难产或者生多胞胎,安徽2018年产假就是在国务院规定的98天基础上加上60天,98+60=158天。

安徽生育保险报销条件(以合肥为例):

1、用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》的规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇;

2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定;

3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

延伸阅读:2018男方生育险报销材料有哪些?

提妻子无工作时,涨幅有生育保险可享受一次性生育补助金,而男方生育险报销比例大致在50%左右,而提供资料分别有以下几种:

1、妻子费用明细清单原件和复印件;

2、BB的《出生医学证明》原件和复印件;

3、出院记录;

4、配偶户籍所在地街道开具的无收入证明;

5、结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件;

6、配偶与本人身份证原件和复印件;

7、《男职工一次性生育补贴结付表》申请表

男方生育险报销时间是多久?

提示:据统计,男方生育险报销时间是90天,可携带所需资料到经办机构进行申报,流程如下:

【经办机构窗口工作人员审核资料】→【无误,受理申报并书面登记】→【4个工作日内生成单据】→【经办机构5个工作日领取单据】→【金额到单位账户或个人账户】。

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

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